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福建泉州构筑人才港湾

  2017-12-27     来源: 环球经济报道

中工网讯 福建省泉州市围绕建设国家自主创新示范区、中国制造2025试点示范城市,实施人才港湾计划,深化人才发展体制机制改革,构筑人才引得进、留得

环球经济报道(globebiznews.com)讯:

  中工网讯 福建省泉州市围绕建设国家自主创新示范区、“中国制造2025”试点示范城市,实施人才“港湾计划”,深化人才发展体制机制改革,构筑人才引得进、留得住、过得好的梦想港湾、事业港湾、生活港湾,有力助推当地经济发展。

  该市向用人主体放权,确定19个人才市场化评价试点,建立以行业公认、业绩薪酬为主要依据的高层次人才认定标准。建立专家举荐人才制度,打破人才流动壁垒,创新人编捆绑、人走编收的人才编制“周转池”制度,支持事业编制身份科研人才向民营企业或新型科研机构流动,允许专业性强的机关和企事业单位特设岗位定向引进高层次人才。实行高层次人才职称直聘制度和高校教研人员职称自主评聘试点。引导企事业单位高层次人才试行协议工资、年薪制、项目工资制等分配方式。

  该市发挥侨乡资源丰富的优势,建立9个海外引才联络站、10家台湾青年就业创业基地。制定17个重点产业转型升级路线图和紧缺急需人才目录,依托全市29个产业园区及泉州“芯谷”等投资超百亿元龙头项目,实行“园区+产业+龙头项目+人才+创新团队”引才模式。

  该市按照“市级统筹、县区布点、全域共享”思路,引进设立15家高端公共服务平台、36家新型科研机构、42家院士工作站、19个博士后科研工作站、17个专家工作站以及一批省级以上企业技术中心、工研中心、重点实验室、海外离岸研发中心等。全市共有36个省级服务产业特色专业(群)项目、3个国家级高技能人才培训基地以及23个校企“二元制”人才培养试点。依托清华、北大、人大、港大等高校,建立一批博士生实践基地、产学研合作平台。

  该市改革服务模式、提高政策待遇、优化聚才环境。整合13个部门的涉才服务职能,建设“一站式”人才综合服务平台,推行线上线下结合的“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”服务模式,做到人才服务“一趟不用跑、最多跑一趟”。市财政每年投入不少于3亿元,推出高层次人才资金补助、安居保障、子女入学、医疗保健等近20项工作生活待遇。另外,该市加快古城提质,打造闽南温馨古朴的城市环境。实施“舒心、暖心、贴心、安心”工程,最大限度加快教育、卫生与健康等社会事业发展,让人才有更多获得感、幸福感。(傅乔成)

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